芬兰网络设备制造商诺基亚周二晚间回应，2020年将在芬兰缩减148个工作岗位，但不还包括其5G研发业务。今年1月，诺基亚曾回应将在芬兰裁员180人，但由于与员工展开了法定谈判，这一数字有所上升。该公司本周早些时候宣告已从能源集团Fortum聘用前高管PekkaLundmark接任RajeevSuri兼任首席执行官，以挽回步履蹒跚的5G业务。
在首席执行官RajeevSuri的领导下，诺基亚公司的股价在过去一年中暴跌了35．4％。因此，这家芬兰公司要求以PekkaLundmark替换现任首席执行官。毋庸置疑，诺基亚在完全恢复其在全球舞台上的地位将不遗余力，特别是在白热化的5G竞争时代。
诺基亚的症结2019年，这家电信设备制造商的展现出令人吃惊，这主要是由于销售成本下跌，运营效率低落，竞争白热化以及效率低落，无法跟上5G时代的较慢技术变革。此外，由于令人沮丧的2019年第三季度收益，其股价在2019年10月大幅度暴跌。
随后，该公司要求停止缴纳股息并缩减2020年的预测指导。该公司董事长RistoSiilasmaa在经历了漫长的的组织紊乱之厌之后，要求请辞，这引起了人们对整体管理有可能发生变化的猜测。据报导，Risto将在2020年4月被SariBaldauf接替。此举并不令人车祸，因为Suri警告称之为任何影响5G竞争的更进一步投资都可能会影响其未来的盈利能力。
所有这些问题再加之华为在欧洲电信市场的强劲不存在造成诺基亚股价暴跌。诺基亚过去一年的财务业绩也衰退，因为其毛利率受到与第一代5G产品涉及的高成本水平，产品组合以及中国盈利能力挑战的负面影响。尽管2019年第三季度的收益快速增长了4．2％，但由于5G早期交易的价格压力以及北美与T－MobileUS，Inc．TMUS和SprintCorporationS的拆分涉及的临时资本开支容许，该业绩受到了伤害。
这家陷入困境的公司于是以面对着网络领域大大升级的5G产品成本以及更高水平的部署服务成本。值得注意的是，由于无法展开与其5G系统研发涉及的额外投资，其成本效益也受到了相当大的影响。
另外，加快的5G开支周期和资源短缺，诺基亚面对的问题某种程度是在地缘政治不确定性和具备挑战性的宏观经济环境而造成的市场需求严重不足。诺基亚未来的不确定性为了应付不利的形势，据报导，诺基亚于是以计划探寻战略机遇，例如投资移往，资产出售或与爱立信的潜在拆分。这项拆分未来将会协助两家公司不仅可以挑战华为，还将幸其沦为下一代智能手机技术领域的主导者。被指出是潜在拆分的主要原因是华为对北欧公司包含了威胁。
因此，有报导称之为，特朗普政府正在考虑到反对诺基亚，以制止华为在欧洲市场的运营。这既可以通过必要融资来构建，也可以通过美国私人和牵头企业的财团来构建，并获得政府多达10亿美元的反对。实质上，由于诺基亚不断扩大了在欧洲市场的份额，英国政府要求对华为原作35％的下限或许也被证明对诺基亚不利。
尽管作出了许多希望以企图脱颖而出，但诺基亚的管理层或许依旧不存在管理疏于的问题，因为其5G战略没能以身体健康的ROI报酬股东。
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